岗位职责、工作范围:
基本职能：根据营运部制定营业计划，确保商品策略落地，协助店铺提升业绩；每周负责店铺全部巡检一遍，协助加盟伙伴解决所有经营过程中的问题，保障店铺日常工作运行；协助加盟伙伴做好店铺员工的选、育、用、留。
工作职责：
1.负责所属区域门店的检查、培训、指导工作；
2.负责所属区域门店月度、年度目标达成；
3.负责所属区域门店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；
4.领导安排的其他工作。
工作时间：8小时工作制，大小周，按照国家法定节假日休息。
个人要求、任职资格:
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.吃苦耐劳，抗压能力强，有较好的语言表达及沟通协调能力；
3.便利店、餐饮、零售等相关行业优先考虑；
4.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，有较强的团队合作精神。
薪酬待遇、晋升制度:
薪资待遇：基本月薪+五险+带薪年假+绩效薪酬+其他补助
1、区经理培训时间3—5个月，根据个人能力不同，培训时间不同，第一个月和第三个月在青岛总部培训（提供住宿），培训期薪资待遇包括基本月薪5000—6000+五险；
2、转正后，薪资待遇包括基本月薪+绩效薪酬（共7000—10000+）+五险+带薪年假+其他补助，绩效考核与管理店铺的数量和质量挂钩。
注：
熟悉《五略管理法》者优先。
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